老龄工作自查报告

第一篇：乡老龄工作自查报告

**乡第三轮敬老模范乡验收自查报告

**乡老龄工作在乡党委、政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻“党政主导、社会参与、全民关怀”的老龄工作方针，进一步落实“六个老有”的工作目标，在推动老龄工作全面发展、努力构建老年人共享和谐社会方面取得了一定的成绩。下面就我乡老龄工作自查汇报如下：

一、加强组织领导

成立高桥乡老龄工作委员会，由乡长**任主任，由**同志具体负责老龄日常事务，设立老龄工作办公室，完善办公设施，建立完善工作机制；乡党委、政府定期听取老龄工作汇报，协调解决老龄工作重大问题和困难；节日组织党政领导慰问、看望困难老年人；落实专项经费，将工作经费、活动经费纳入本级财政预算并落实；年初制定工作意见，年终及时总结，完善、规范老龄工作资料报表，有准确的高龄老人、特困老人、老年人口登记、统计表册。

二、加大宣传教育

教育将敬老教育纳入公民道德建设，列入乡、村及社区公约内容，定期开展集中宣传教育活动，领导带头参加参与宣传活动；将敬老教育列入中小学德育内容，通过广播、中小学校墙报、宣传栏等方式宣传敬老、爱老；将敬老、爱老活动纳入

创先争优考核体系中，定期对典型的单位和个人进行通报、奖励。

三、督促权益维护

加大《老年法》、《四川省老年人权益保护条例》等法律条例列入普法教育内容，以板报、宣传资料、广播、电视讲话等多种形式宣传老年法律、条例，在各村（社区）、各社、机关单位、学校广泛开展普法教育；认真履行好自身职责，督促落实《四川省优待老年人规定》等各项涉老政策落实，对侵害老年人合法权益的人和事及时协调处理；建立有老年人来信来访制度，对老年人来信来访认真接待答复，并做好来访纪录，对协调结果，认真督促有关部门就地协调解决。

四、政策落实兑现

按时足额发放离退休人员、离退休干部的各项福利、老年优待、救济对象的定期抚恤金或生活补助，不拖欠、不挤占挪用；将符合最低生活保障标准以下的老年人全部纳入低保范围，兑现落实最低生活保障，将符合 “五保”条件的老人全部落实了“五保”供养待遇，每月150元；组织社会力量定期开展敬老、爱老、助老活动，积极为老年人办实事、办好事，监督落实纠纷家庭成员与老人签订《家庭赡养协议书》、《家庭敬老保证书》；监督、落实乡卫生院设置专门老年病床，每年组织医务人员为百岁老人免费体检一次。

近年来，虽然我们在老龄事业方面做了大量的工作，取得

了一些成绩，但还存在一些问题：老年活动阵地建设滞后，目前正与灾后重建村级活动室建设一并规划、一同建设，最终确保村村有阵地、设施；文化、体育活动开展不经常，缺乏专门人才；志愿服务老人意识还有待提高。这些都有待于我们在今后的工作中逐步研究，加以解决。

年8月17日 2014

第二篇：2014年老龄工作自查报告

办公室对《***老龄事业发展十一五规划》执行

情况自查报告

2014年，在县老龄工作委员会的指导下，**办公室根据尉老龄委〈关于印发《县老龄办对***老龄事业发展第十一个五年规划执行情况检查评估实施方案》的通知〉文件要求和2014年***老龄工作目标管理责任书的安排，扎实做好老龄事业各项工作，结合《***老龄事业发展十一五规划》的贯彻落实情况，认真开展自查，现将自查情况汇报如下：

一、领导高度重视，认真安排部署

一是抓好领导小组建设，完善“党政主导”老龄工作的格局。办公室领导为加强对老龄工作的领导，首先从老龄工作的班子建设入手，及时成立了老龄工作领导小组，由主任任组长、副主任任副组长、办公室工作人员为领导小组成员，下设办公室，有具体的工作人员。老龄工作由办公室主任主抓，具体工作办公室工作人员负责，确定了兼职老龄工作干部和老龄工作联络员，使老龄工作形成上下有人管，级级有人抓，层层抓落实的良好局面。

二是抓好老龄工作队伍建设。为适应老龄工作面临的新形势，办公室从更新观念着手，组织工作人员认真学习老龄工作有关政策，熟悉工作规章制度及流程，改进工作作风， 1

提高办事能力。根据工作需要适当调整人员，明确职责，理顺关系，充分调动工作人员的主动性和积极性。

二、发挥双重角色作用，积极开展各项日常工作

**办公室既是**决策的执行部门，同时又作为一个老龄工作成员单位，一方面经常性关心和支持全县老龄工作，积极执行**、政府的决策，做好组织、经费、日常事务、协调服务等相关工作，同时督促老龄工作成员单位和部门按职责积极发挥作用。在全县范围内建立完善了成员单位职责、联络员职责以及联络员例会制度，为进一步促进和规范成员单位工作奠定了基础。同时，也积极做到一个成员单位的应尽职责。利用每年的元旦、古尔邦节、春节等节日，积极组织参与慰问“三老人员”、“五保”老人等，安排秘书随同领导深入一线，访贫问苦，认真开展调查研究，了解掌握全县老人的生活状况和存在的一些困难，形成第一手资料，为**、县领导决策献计献策。

三、从政治上尊重关心单位上老年人

一是组织好老干部政治学习。**办公室党支部退休老党员，退休后常住市，除参加市组织的活动外，办公室还积极动员退休干部职工参加**组织部、老干局组织的理论学习、参观、考察、评选等一系列活动，**办领导想方设法在钱、物、交通工具上给予大力支持，并安排干部一对一的征求意见。通过阅读报刊、灵活自学、参观考察等多种形式的学习活动，加深老干部对“十一五”规划主要任务的领会，对“科

学发展观”内涵的理解，引导老同志在思想和行动上与党中央精神保持一致，做到政治坚定、思想常新，理想永存，为构建和谐社会发挥榜样作用和促进作用。

二是开展好老干部座谈会。每逢春节、“七一”等节日均召开老干部座谈会，向他们通报我单位工作开展情况等，让老干部及时了解办公室的工作动态，并听取他们的意见和建议，对不能参加的或生病的老干部进行走访慰问，以便更深入、细致地了解他们在生活中存在的实际困难，及时予以解决。

四、落实各项福利待遇，从生活上关心照顾老年人一是组织开展慰问活动。**办把学习实践科学发展观活动落实到行动上，注重加强与包联点***银华社区贫困老人的联系，6月22日，**办公室党支部班子成员在**办公室党支部书记带领下，来到包联社区看望并慰问了该社区贫困老党员同志，向他致以节日的问候，送去党组织的关怀和温暖。在老党员家中，班子成员详细询问了他的身体情况和生活状况，并送上了慰问品，嘱咐他保重好身体，接过慰问品时，激动地连声感谢。班子成员在得知同志还是社区党小组宣传委员时，鼓励他继续支持所在党小组工作，为建设和谐支部、和谐社区做贡献。

二是足额发放补贴和单位的福利。按 ……此处隐藏969个字……）离退休干部职工两个待遇（政治待遇和经济待遇）落实情况。

1.政治待遇落实情况

牛河中心学校坚持按照老同志离退休后，“基本政治待遇不变”的原则，落实政治待遇。

⑴牛河中心学校坚持组织离退休人员参加政治学习，传达文件，通报经济社会及教育事业的发展情况，成立退休支部，过组织生活；

⑵牛河中心学校坚持组织离退休人员参加有关会议和学习活动，每年召开的教代会邀请离退休人员代表参加，经常与离退休人员联系沟通；

⑶坚牛河中心学校持重大节日走访慰问离退休人员，走访慰问扎实有效；

2.生活待遇落实情况

退休金发放情况：牛河中心学校按时发放基本退休费，住房补贴，津补贴，离退休活动费。

（三）老年人参加基本医疗保险落实情况。

医疗保障情况：牛河中心学校按时发放、核销门诊、住院费用，积极组织离退休教职工参加体检。

（四）老年人参加基本养老保险落实情况。

牛河中心学校积极组织离退休人员参加基本养老保险。

（五）《老年人权益保障法》贯彻执行情况。

牛河中心学校认真学习《老年人权益保障法》，采取有效措施贯彻执行《老年人权益保障法》。

（六）老年人优惠政策落实情况。

牛河中心学校积极支持帮助老年人优惠政策落实。

（七）老龄事业经费投入情况。

牛河中心学校老龄事业经费投入较少，满足不了老龄事业发展需要。

（八）离退休老同志活动阵地建设和作用发挥情况

1. 牛河中心学校有专门活动场所，老年人活动室面积 30㎡；

2. 牛河中心学校组织老年人开展文化体育活动情况。组织离退休人员开展健康向上的文化体育活动，引导老同志科学养生，安度晚年。

3. 牛河中心学校关工委组织离退休老同志发挥自身优势，深入学校开展帮教工作，关心下一代的健康成长。

三、存在的问题与不足

1.由于学校条件较差，离退休教职工大多数居住在丹江口城区，开展活动组织起来有困难。

2，由于学校办公经费困难，正常运转困难，对离退休教职工的关心、帮助还需进一步努力。

四、对开展离退休教职工管理服务工作的意见和建议

建议上级主管部门对开展离退休教职工管理服务工作的经费投入向乡镇学校倾斜。

牛河中心学校

2014918

第五篇：人事和劳保局关于贯彻老龄工作责任的自查情况报告

县老龄办：

老龄事业属于社会公益事业，为了保障老年人的合法权益，发展老龄事业，弘扬敬老、养老、助老的传统美德和社会风尚。实现老年人老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐，也是我们人事和劳动社会保障部门义不容辞的责任。我们必须从改革、发展和稳定的大局出发，高度重视并切实加强老龄工作，积极促进社会稳定、和谐。为此我局

大力开展老龄工作，根据**县老龄工作委员会文件关于转发《**省老龄工作委员会关于组织开展〈**省老年人权益保障条例〉行政执法检查的通知》（鲁老字[2014]6号）的通知精神，现将我局2014年贯彻老龄工作的情况汇报如下：

一、领导重视，积极开展老龄工作

我局领导非常重视老龄工作，局党组书记、局长饶智祥多次在相关会议上就抓好老龄工作、认真落实老干部待遇和切实搞好老干部的服务提出明确要求，多次召集与老龄工作有关的股室领导进行研究安排布置，制定贯彻落实的具体办法和措施，扎实开展好每一项老龄工作。为切实加强对老龄工作的领导，根据人事变动，对我局老龄工作领导小组进行调整，现由饶局长任组长，领导小组下设办公室在局办公室，确定了工作联络员，负责日常工作。联络员积极与县老龄委沟通联系，畅通信息渠道，并按时按质完成县老龄委安排布置的其他工作任务。

二、认真落实 “四优待”措施

在生活待遇方面，按时足额发放各种政策性补助和费用。老干部的离退休金做到按时足额发放，老干部看病就医得到保障，没有发生拖欠个人“两费”问题。给生病住院的老干部送去了慰问品或慰问金，并帮助生病住院的困难老干部适当解决护理费。对离休干部的医药费做到实报实销，优先解决老干部的药费问题。努力解决老干部的特殊困难。关心照顾有特殊困难的老干部，走访慰问老干部遗属，按照特事特办的原则，及时向他们提供帮助。

一是养老保险优待。为维护广大离退休人员领取基本养老保险金的合法权益，实现老有所养。我局遵照“税务收缴，财政监管，社保发放”的原则，认真组织搞好养老金的发放工作。截止目前，全县共有离退休人员518 人，共核发养老金2159837、04元，确保了离退休人员基本养老金按时足额发放，发放率达100%。会计核算合法合规，会计资料真实、准确、完整；基金收支两条线“财政专户管理政策”执行到位，无挤占、挪用，保证了养老保险基金的安全专用。

二是医疗保险优待。为了保障老年人病有所医的合法权益,我局完善了医疗保障体系，积极稳妥推近我县离退休人员基本医疗保险制度运行平稳。我县根据市医保中心的总体部署，截止目前，我县参加基本医疗保险的退休人员有1828人(其中企业退休364人,医疗保险个人缴费由财政补助)，现已审核报销98人次，核拨医疗费用385445.10元。离休干部二乙伤残军人的医疗费用核拨支出357682.76元，共516人次，离休人员51人实行实报实销，其中二乙伤残军人27人。

三是工资福利优待。截至目前，2014年我县共审批离退休人员44名，其中行政36名，企业8名（其中80岁以上行政16名，企业6名，护理费每月300元；80岁以下200元）；全县瘫痪生活不能自理的有3名，护理费每月为600元。从而维护了广大离退休人员享受工资福利待遇的权益，使老年人生活得更好。

四是企业军转老干部生活补贴优待。首先我局召开了企业军转老干部座谈会，关心老年人的思想，丰富老年人的精神文化生活，使老年人退出工作岗位后，从一定程度上减少其失落感、孤独感，让他们在健康、文明、舒适、方便的生活环境中愉快生活。其次随着经济社会的发展和物价水平的上涨，今年5月初，我局还积极的向市军转干为我县19名企业军转老干部申请生活补贴，从而为老干部的生活、就医排忧解难，让会议措施真正的落到实处。

三、大力加强部门自身能力建设

我局干部职工结合科学发展观学习实践活动，认真学习政治理论和业务知识，不断增强政治敏锐性，不断提高业务素质和工作能力，增强工作主动性和针对性，扎扎实实搞好为老干部的服务工作。坚持老干部日常工作记录制度，不断完善老干部工作台帐。认真做好老干部的来访和接待工作，热情主动，积极为老干部排忧解难和办事提供方便。

四、存在的问题及打算

我局开展老龄工作在县老龄办的指导下，在局领导的重视，虽取得了一定成绩，但在取得进步的同时我们也发现了一些工作中的不足，在将来的工作中我局将再接再厉提高对老龄工作的服务水平，更好的为老年人服务。