科协经验交流材料(精选多篇)

第一篇：科协经验交流材料

创新工作思路 健全工作体系

切实加强新形势下企业科协组织建设工作

xx市科协

2014年是全国企业科协工作的转折之年,中国科协先后召开了全国企业科协工作会议和国家高新区科技工作者队伍建设研讨会，国家四部委又出台了《关于在企业深入开展“讲理想、比贡献”活动的意见》，成立了以邓楠同志为组长的全国“讲、比”活动领导小组。这些举措，使科协最重要的基层组织企业科协走出了低谷，标志着企业科协进入了加速发展的新时期。由于xx的特殊市情，xx市科协一直高度重视企业科协工作，专门设立了企事业工作部, 负责全市企事业科协组织建设及活动开展。在实际工作中，我们针对新经济组织快速发展给企业科协组织建设带来的全新课题，积极探索新经济组织科协组织建设、活动开展的思路和方法，加强市场经济条件下企业科协组织建设的理论探讨和政策研究，把“讲、比”活动作为企业科协组织建设工作的重要推手，发挥组织优势，整合群团资源，联合有关部门继续推动国企科协工作，积极推进非公企业科协组织建设，以科普示范县（区）建设促进区县企业科协的发展，进一步加快高校科协的发展，切实加强了新形势下企业科协组织建设工作。目前xx有组织机构健全、活动正常的企事业科协141个（企业科协103个，高校科协11个，中学科协5个，科研院所科协10个，机关行政单位科协7个，其他5个），其中非公企业科协（非公企业科技

工作者联络站）48个。同前几年相比，企业科协数量有了明显增加，质量有了明显的提高。

我们的工作思路和主要做法是：

一、工作思路

根据xx国企、非公企业同步发展的实际，总结过去的成功经验，学习借鉴兄弟省市好的做法，新形势下xx企业科协组织建设的工作思路是：三服务、一加强，大联合、大协作，开放式、多层次。即牢牢把握科协“三服务、一加强”的工作定位，采取大联合、大协作的工作方式，充分发挥行政职能部门、企业（集团）党组织、各级工商联及所属商会、区县科协等各方的作用，在巩固、扩大原有工作领域的基础上，积极探索服务科技工作者的新模式、新方法，开拓新领域，从不同层面上合力、同步推进企业科协组织建设。

二、主要做法

（一）转变角色，联合协作，理顺关系，大力推进开放式、多层次的企业科协工作体系的建立

过去，xx企业科协组织建设基本上由市科协一家“独唱”。全国企业科协工作会后，我们认真贯彻中国科协“大联合、大协作”工作方针，抓住各种机会，联合各方力量，调动各方积极性，把市科协由“独唱”变成“指挥”和“领唱”，把区县科协和其他行政部门、企业（集团）、社会团体由“听众”和“陌生人”变成“合唱队”和“乐队”成员，大家齐心协力共唱一首歌，同演一出戏，努力推动企业科协组织建设工作的开展。

一是利用xx市科协“三大”召开的机会，扩大xx市科协常

委会、全委会中企业代表的比例。在市科协“三大”675名正式代表中，企事业科协代表为181人，占27％，比上一届增加了11人。同时，我们专门授权市工商联科协组建了27人的工商联科协代表团，加上其他名额，参加市科协“三大”的非公企业代表达到38人，占企业科协代表数的21％。目前市科协24位副主席中，有5位来自企业科协，4位来自高校科协；31位常委中，有8位来自企业科协，4位来自高校科协。

二是联合国资委、经委、科委、教委、工商联等部门，发挥企业（集团）党组织的作用，加速企业科协组织建设。2014年将联合市相关部门分别召开非公企业、园区、央企和主要市属国企（集团）、高校科协组织建设工作座谈会，推动相关工作。计划年内在xx主要工业园区和机电、化医、轻纺三大控股集团成立科协组织，并授权其在下属企业中恢复、建立科协组织，发展科协会员。

三是在中国科协出台《企业科协组织通则》后，根据xx实际制定实施细则。通过《细则》明确企业科协的审批、备案程序，理顺市科协与区县科协、机关单位科协、园区科协、工商联科协、企业（集团）科协之间的关系，达到既调动各方积极性、又规范管理的目的，为开放式工作格局的形成提供支持。

(二)转变工作思路、创新工作方法，探索为非公企业科技工作者服务的新形式

非公企业情况千差万别，领导人对科协认识参差不齐，过去国企科协工作中“一把钥匙开万把锁”的做法已不适应要求。我们经过多年探索实践，在非公企业科协组织建设中采用了一些新

的做法，并取得了一定效果。

一是发挥好xx市工商联科协的作用。市工商联科协2014年5月成立后，我们从活动经费、组织建设等多方面给予了大力支持，除每年拨付专项活动经费外，还将市工商联党组书记选举为市科协副主席，将分管工商联科协工作的党组副书记选为常委，进一步加大了全市非公企业科协组织建设的工作力度。今年一季度，市工商联直属会员单位成立科协14个。

二是“找老板”与“找老总”并举，建立科协组织与建立非公企业科技工作者联络站并行。对部分对科协认识暂时不到位和建立科协组织暂不具备条件的非公企业，加强与企业总工程师、技术副总经理等“老总”和研究院、技术中心、开发部等部门的联系，建立“非公企业科技工作者联络站”，与非公企业科技工作者建立畅通的、不同渠道、各种层次的联系。目前，我们已经建立“科技工作者联络站”7个，其中包括了xx力帆、宗申、隆鑫、迪马汽车等知名非公企业。

三是探索发挥工商联下属商会的作用。从今年起，我们专门走访工商联主要商会，宣传成立企业科协的意义和作用，并邀请商会秘书长参加企业科协活动，使秘书长对科协组织和科协工作有了一定的认识和了解。其中，市工商联医药商会会员中已有3家民营医院、5家民营医药企业成立了科协组织。

（三）采取多项具体措施，推动“讲、比”活动全面深入开展

“讲、比”活动已开展多年，各地都总结了许多好经验、好做法。为了适应新形势下开展“讲、比”活动的需要，我们根据

不同所有制企业科协的需求，分别采取不同措施，积极推动“讲、比”活动的开展，使企业科协组织建设和“讲、比”活动开展有机结合、互相支持。

一是筹建“讲、比”活动示范企业。计划2014年建立10家“讲、比”活动示范企业，其中一部分是组织体系健全、“讲、比”活动成效明显的国企，另一部分则是建立了科协组织、有一定规模、董事会（管理层）有积极性的非公企业，市科协将联合区县科协重点指导帮助非公企业科协结合自身特点开展各种形式的“讲、比”活动，并从经费上予以一定支持。

二是加大支持企业科协重点“讲、比”活动的力度。2014年xx科协采用项目申报的形式，对多家企业科协的重点“讲、比”活动进行了支持。其中，拨款15万元支持xx科技学院科协开展“xx市非公企业科技工作者状况调查”项目，拨款7万元，联合xx市安监局支持西南兵工 ……此处隐藏7751个字……感谢！向前来参加会议的所有领导和朋友们致以崇高的敬意！

我们xx市经济体制改革研究会是1983年国家经济体制研究会成立后组建的，主要职责是坚持面向经济体制改革实践、为经济体制改革服务，坚持解放思想、实事求是、理论与实践相结合的原则，贯彻“百花齐放、百家争鸣”的方针，力倡尊重实践、大胆探索、勇于创新的精神，为推进改革事业积极举办多种形式的调查、研讨、交流活动。近三十年来，我们研究会在市委、市政府的领导下，紧紧围绕着xx市经济社会发展中难点和共性问题，专注调查影响经济发展的瓶颈问题，专心研究突破瓶颈的对策，向市委、市政府和有关部门提供了较多的富有专业性的建议，同时，也为企业界提供了许多指导性意见，受到了不少领导和企业界的好评。现将我们近两年的主要工作及体会做一分享：

一、 以学习打造强悍的研究队伍：

我会的会长是很多人了解的睿智型的老领导，其多年来在担任市体改委主任、人大副主任、市长助理等岗位上，就一直被很多人认为是一位政治敏感性强、理论知识渊博、实践经验丰富、点子多、办法好、很受人尊崇的领导。他经常教诲大家：“我们搞研究就是要面对问题拿出我们解决问题的路径策划，提出我们解决问题具体办法，要做到这一点，首先就要最大限度地掌握世界各国经济发展的历史进程和推进经济发展的重大举措，了解全国各地推进经济社会发展的好的经验以及成功或失败的教训，从中汲取我们解决xx市宏观或具体问题的思路，在大脑中储蓄我们知识。”在许会长言传身教下，我会这些很多都是从市体改委过来的同事们，十分注重个人的知识更新，看报纸、听新闻、查阅网上的信息，同时，在经费十分紧张的情况下，我们也一直参加着国家体改研究会在各地举办的活动，而且，已经形成一种惯例，就是每个半年都要集中相关的人员学习、交流外出学习或自身学习的感想和体会，并要把主要的内容编辑成书面材料，上报相关领导，传达给企业（如：在去年编辑了《 》（准确的名称待落实），呈报给相关领导，并召开部分企业领导会议，由许一友会长向大家进行讲述，受到了与会者的高度评价。——积极组织学习，不断储蓄知识，广泛收集信息，是我会能够不断抓准课题并取得研究成果的重要保证。

二、 以原则保证研究大方向的正确：

我们人类所有经验除遗传基因所导致固有之外，几乎所有的经验都起源于偶然的实践，到理性地总结，再到提高升华，最终形成。在这一过程中需要我们抛弃糟粕取其精华，使我们认识事物、掌握事物内在的必然联系自然地遵循一定的规则。作为xx市专注研究经济体制发展的研究机构，在从事研究中，我们也必须结合中国的国情，结合xx市的市情，结合xx市绝大多数企业的实际情况，放眼全球、全国乃至全国各地促进经济发展的先进经验和出现的问题，以有利于社会稳定、有利于经济发展、有利于巩固具有中国特色的社会主义经济体制的巩固，作为我们研究经济问题的一个原则，以确保我们的研究方向的正确性。

为了确保这一原则得到不折不扣地执行，我会早在上世纪中期就组织全体研究人员专注研究了前苏联解体的过程和最终导致国家陷入困境、人民生活极度划破的教训，同时，回顾了我们国家改革开放所取得的的成就，在以雄辩的事实告诫大家经济社会任何阶段都会存在这样或那样的问题，我们的责任就是要通过对问题的研究，从中寻找出更适合国情、更能顺应民情、更能有利于社会稳定和提高人民幸福感的研究成果。

本着这个原则，在大量研究的基础上，我会先后向市委、市政府和市人大提出了《关于在流通领域实行“四放开”的建议》、《关于促进商业流通体制改革的建议》、《关于进一步体现按劳分配的建议》、《关于推进股份合作制的建议》、《关于完善医疗体制改革的建议》，并在本世纪的2014年对推进国有企业进一步完善企业改革和推进未改制的企业进行改革提出了大量的建议，对企业改制的总体方向、原则、方法、特殊问题的处理等方面，进行了全方位的指导，确保了我市一大批国有企业顺利地完成了改制或完善改制工作。——把握正确的研究方向，结合国情、民情、社情地尽心尽责地发现问题、研究问题、寻找出能够指导本地区加快经济体制改革的方向，提出完善或解决具体问题的对策，是我们体改研究会一直恒持的原则。

三、 以解决重点问题和共性问题为重点：

力的三要素是力的大小、力的方向和力的作用点。在这三要素中，改变力的大小往往要受许多客观条件的限制，而更好地选择力的方向和力的作用点，则相对可以发挥我们的主管能动性，以实现最佳的用力结果。同样，要使我们的研究会在短期内增强研究能力相对难度比较大，而选择最适合我们的主攻方向和在什么位置发挥作用，则相对比较容易。为此，我们研究会近年来一直把自己研究的主攻方向选择在政府关注的重点问题和企业普遍关注的问题上。

基于这个思路，近年来我会比较突出的工作有两点：一是将研究的一个重点放在如何加快xx市城市建设与发展上，在拟定“十二五规划”期间，竭尽全力地将研究的对象发在“城乡一体化”的研究上，拟定了三万多字的专题设想和建议，呈报给政府相关部门；二是将重点放在解决快速发展的民营企业所普遍存在的共性问题上，去年起草了两万多字的《对xx市民营企业发展的瓶颈及突破对策的思考》，呈报给政府相关部门，受到了一些部门的重视。——应该说需要我们从做得事情很多，但依靠我们现有的实力根本无法面面俱到，也不可能实现。只有将有限的精力投放到效能最大化的地方，才能使我们的作用得到最佳发挥！

四、以深入企业调研来储蓄更多的研究思路：

任何一项研究都是一种创造，如同文学创造，离开了对生活的感悟，任何的作品都会缺乏生命力，都不会受到读者的青睐。同样，我们的研究是以解决和解决经济发展中的问题为核心的，其客观上就要求我们必须将自身的工作能够“沉入”企业，以此来了解、掌握、提炼、总结出更多研究课题，积蓄更多真实的、就有更好说服力的论证依据。

为了实现这一目的，我会几乎所有的研究人员基本上都常年坚持在企业进行调研，搜集和整理有关影响企业发展的瓶颈问题，分析造成这些问题的客观原因，寻求解决这些问题的思路和具体办法，这是我会职能得以较好发挥的一个重要的因素。比如：从前年开始，责成一名副秘书长负责帮助服装城完善股份制改造，策划了一整套完整的，同时责成另一名副秘书长负责帮助常春菜市场设计深化企业改革的模式，并策划了全套思路、方案、方法、对策和相关数字统计表格，形成了十分规范的文字资料。——深入企业进行实地调研，与更多的而企业成为朋友，不仅可以帮助我们更快捷地了解到影响经济发展的表面现象，也能帮助我们更好地分析出造成这些表象的原因，更能帮助我们更好地拟定解决这些问题的思路。

尊敬的武主席及科协领导、尊敬的各位同仁：

我们体改研究会在许一友会长和胡银顺秘书长的带领下，多年来为促进xx市的深化改革、引导和帮助企业完善体制、建立健全现代企业制度，做出了一定的贡献。但是，有句名言说得好：“没有最好的，只有更好的！”通过这次经验交流会，我们将努力学习各兄弟单位的经验，研究兄弟单位的经验，借鉴兄弟单位的经验，结合我们自身的情况，进一步使我们的工作“百尺竿头更进一步！”

再次谢谢大家！