纪检监察人事科工作总结

纪检监察人事科工作总结

在县纪委常委会的领导下，积极谋划工作，重点围绕“三转”及“两个责任”要求，加强派驻机构规范化建设，调整配备纪检监察干部,强化干部队伍建设，各项工作取得初步成效，现将主要工作总结如下：

一、围绕“三转”，规范纪检监察工作

一是制定内设机构改革方案。中央、省、市纪委内设机构改革相继完成，为与上级纪委保持工作一致，便于开展纪检监察各项工作，县纪委常委会多次研究，拟定县纪委监察局内设机构改革方案，并报请市纪委批复。二是出台乡镇工作规则。今年6月，经过实地调研、召开座谈会、县纪委常委会研究讨论后，出台《乡镇纪检监察组织工作规则（试行）》，对乡镇纪检监察组织工作职责、工作措施、监督保障、工作责任等作出明确规定。三是推进县直派驻机构规范化建设。今年下半年，新任命县直单位纪检组长（纪委书记）人，

名纪检组长（纪委书记）被提拔重用到副局长或正科级岗位。初步拟定《派驻纪检监察机构工作规则（试行）》。四是规范纪检监察日常管理工作。及时做好干部人事信息报表、干部队伍建设调研、纪检监察干部津贴待遇落实等工作。采集乡镇、县直人员信息，及时更新变动情况；定期到乡镇纪委及县直纪工委、纪检组督导检查。

二、强化队伍建设，提升干部素质

一是创建学习型机关。认真开展建立学习型机关活动。为建立一支高素质纪检监察干部队伍，在委局机关开展了建立学习型机关活动，制定印发了《纪委监察局机关开展建立学习型机关活动实施方案》，系统安排了委局机关领导及同志们轮流学习辅导计划，机关干部按照时间安排认真学习辅导，并对每一位同志所抄录心得笔记进行认真检查登记，此项活动切实提高了机关干部政治思想素质和业务素质。二是加强学习培训。邀请市委党校、市纪委、县检察院、县法院、县审计局等有关专家学者授课，全面提升纪检监察干部业务能力，并为下步内设机构改革，充实监督执纪人员做准备。名专业技术人员参加全县专业技术人员培训，并参加考试；选送人参加全县财务工作者专业培训，包括会计资格证考前培训及真账实操培训，促进提高业务技能；选送8人参加上级纪委业务培训；选送8人参加全县科级干部培训。三是组织业务测试。集中学习结束后，挑选室主任及一般干部畅谈学习所得，并组织考试，检验学习所得。每周二、周五集中学习后，不定期组织测试，涉及范围较广，包括政治理论成果、纪检监察业务知识、文明礼仪等内容，通过测试进一步加强党员干部党性修养，增强个人文明程度，提升业务水平，提高履职能力。四是做好机关人事组织工作。配合县委组织部、县委编办、县人口计生委、县人社局、县总工会，认真开展工作。为调入、调出、退休人员办理相关人事手续；为退休干部办理调资手续；落实国家相关奖励扶助政策，为1名退休干部申请慢性病补贴，为1名退休干部申请城镇独生子女奖励扶助。

三、开展特色活动，树立纪检监察干部良好形象

以创建省级文明单位为契机，开展包括读书学习、文化体育等各类特色活动。一是举行读书学习交流活动。每季度举办一次读书学习交流活动，在活动中，畅谈心得体会、交流学习感悟。先后举办以学习《习近平谈治国理政》、“如何践行社会主义核心价值观”、阅读《把信送给加西亚》为主题的读书学习交流活动，通过开展学习研讨、举办演讲比赛、撰写心得体会等多种形式，深化学习效果。二是开展党性教育活动。组织“缅怀革命烈士传承革命精神”主题活动，组织委局机关党员干部到县烈士陵园扫墓、参观冀鲁豫革命根据地、重温入党誓词。在活动中，全体党员干部接受了一次良好的党性教育，深化了党性修养。三是组织文体活动。组织开展了包括拔河、长跑、篮球、乒乓球、象棋等项目的“庆七一”职工运动会；参与“全民健身运动会”，组织工会会员观看电影，丰富业余生活，办理工会会员卡，保障会员能享受到包括医疗、购物、服务等多方优惠。五是参加志愿服务活动。参加义务献血活动、参与造血干细胞捐献；在春节农民工返乡期间，组织慰问农民工；讲文明，树新风，参与全县文明交通活动；参加汽艇大赛志愿服务；参与各类志愿服务，能更好地展现省级文明单位干部职工精神风貌，树立纪检监察干部良好形象。