老干部局年度工作总结

老干部局年度工作总结

2020年12月20日

2020年，我们在园区党委的领导下，以重点工作为抓手，以服务老同志为已任，忠诚履行职责，较好地完成了各项任务。现将一年来的工作报告如下：

一、把学习作为永恒追求，常抓常新

我们坚持把学习作为加强修养、改进作风、创造业绩的重要抓手，贯彻工作全过程，常抓不懈。结合“严细深实快”作风教育活动，深入学习党的十九届五中全会精神，参加党支部组织理论学习、交流心得、主题活动、问题检视等。采取集中学习、自学等形式，认真学习市场经济知识、现代治理知识。坚持学习《宪法》、《民法典》等法律法规，提高了运用法律处理复杂问题的能力。通过学习，进一步丰富了理论知识，增强了个人修养，提高了驾驭全局的能力。

二、把落实作为第一责任，攻坚克难

离退休干部是我们党的宝贵财富，让他们始终保持老骥伏枥、老当益壮的健康心态和进取精神，是我们努力的方向。我们现在管理11名离休干部，代管12名退休县级干部。我们一直在思想上关心好、生活上照顾好、精神上关怀好老同志，用心用情、尊老敬老，精准精细、竭诚服务。

（一）担当使命，全力推进疫情防控各项任务落实到位

自新冠肺炎发生以来，我们针对离退休干部年龄大、免疫力低、受感染风险较高的实际，把疫情防控作为当前压倒一切的重要政治任务来抓，严格落实防控措施，全面摸排老同志们的健康情况，引导老同志坚定必胜的信心，加强自我防护，自觉居家不外出，为打赢疫情防控阻击战贡献力量。我们克服人员少的困难，积极投身到全区疫情防控工作中。一是协助新城社区深入御景豪庭摸排居民隔离情况；二是孟令国同志作为党员先锋队参加幸福小区的值守工作；三是包联春雨小区，完成信息收集、健康码采集、人员情况摸底工作；四是包联复工企业沧州骏兴明华公司，督促其完成复工前的预备工作及日常防护工作；五是疫情进入常态化防疫后，负责东方名都小区“小门”值守工作。在大家的共同努力下各项防控任务落实到位。

（二）突出精准理念，提升管理水平

1.持续推进信息化与老干部工作深度整合。我们认真抓好“燕赵红枫”河北省离退休干部服务管理系统的使用，做好信息采集、信息发布、管理使用等工作。截至目前，共有286人的基本信息全部采集入库，使老干部工作迈入信息化管理的轨道。

2.认真落实各项政治生活待遇。我们落实了老同志阅读文件、参加重要活动、通报情况等政治待遇。为老同志订阅“两报一刊”，坚持“六个必访”，即重要节日必访、患病住院必访、祝贺生日必访、情绪不稳必访、家庭困难必访、暑汛换季必访，提升老同志的归属感、获得感、幸福感。离休干部“三个机制”落实到位，离休干部年终一次性生活补贴、医药费实报实销全部到位。

（三）加强自身建设，努力打造忠诚干净担当的干部队伍

1.提升政治站位，做老干部工作的“明白人”。老干部工作是党的干部工作的重要组成部分，我们坚定理想信念，坚定政治立场，强化政治担当，深入理解老干部工作的政治属性，增强做好老干部工作的责任感、使命感和紧迫感。一年来，我们学习全国老干部局长会议精神，深入老干部家中征求意见，认真解决实际问题，锤炼了队伍，增强了本领。

2.增强素质能力，做老干部工作的“内行人”。针对工作实际，我们不怕苦、不怕累，积极开展了“串百家门·访百家亲”活动，摸清基层底数、掌握每一位老同志的情况，做老干部工作的“活字典”、“政策通”。

3.坚持用心用情，做老干部工作的“代言人”。老干部工作承载着党中央关心爱护老同志的重要任务，我们做的每一项工作，代表的是园区党委对老同志的关心爱护。在工作中，我们带着感情工作，把老同志当亲人、当父母，以孝心、爱心、真心为老同志服务。主动了解他们的所思所盼，主动为他们解决一些烦心事、操心事、揪心事，让老同志深切感受到党的关怀温暖。我们积极与老干部高锡明的子女联系沟通，就老同志关心的身后事与民政部门联系，做了妥帖的安排，老同志的家人深表感谢。

（四）认真抓好关工委工作

1.积极推进先心病患儿杨一诺的公益救助工作。7月，杨一诺在北京301医院完成了手术治疗，术后恢复良好的患儿回中捷后，我们主动上门慰问，让其家庭感受到了组织的温暖。

2.清明节前夕，我们与教育局员工委联合开展“网上祭英烈”活动，全区共有2000名中小学生参加。

3.积极与幸福街社区沟通，指导建立离退休老党员开放式党建基地，筹建夏虹社区工作站“老党员驿站”，构建离退休老党员常态化组织生活载体。

4.按照上级要求，我们完成了“中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年纪念章”的摸底工作，对参加过入朝作战的两位老同志进行了慰问。

（五）抓好武装工作，全力完成征兵任务

1.今年完成236人为兵役登记工作

2.开展民兵整组，共完成2500人的普通民兵出入队任务，建立了146人的海上民兵应急分队，组建了海上维权连、海上警戒连、海上物资油料排，任命16名连排级干部并建立党组织，实现了官兵相认，职责清晰。在省军区的两次电话抽查中，我单位受查的民兵信息掌握准确，受到上级好评。

3.圆满完成2020年度征兵工作，共向部队输送新兵6人。

4.举办年度集训工作。疫情初期，组织医疗救护分队，赴各个卡点防疫布控，完成了“以疫代训”的民兵集训任务。8月上旬，组织举办沧州预备役炮团85加农炮一营40人的集训活动，10名预备役士兵参加了炮团组织的抗洪抢险演练。11月下旬，参加黄骅市人武部举办的专武干部业务培训。年底，我单位85加农炮一营一连荣获河北预备役师2020年度“四铁先进连”荣誉称号。

5.正规化建设步伐加快。今年以来，我们调整了征兵工作领导小组成立，下发了中捷产业园区基层人民武装工作正规划建设规范，各社区分区明确了工作人员及职责，基层武装工作向正规化方面迈进了坚定的步伐。

（六）努力完成园区重点工作

我们明确工作分工，按照责任到人的原则，认真做好全区重点工作。经过一年的努力，共外出招商两次，完成签约项目一个，完成重点片区三处房屋搬迁及一处房屋破拆，完成园区主要领导交办工作一项。

三、把廉洁作为立身之本，持之以恒

我们严格要求自己，努力加强党性锻炼，树立正确的人生观、价值观，始终保持党员干部的纯洁性，牢记党的宗旨，听从党的召唤，服从大局，坚决执行园区党委的决策部署。在具体工作中，主要做了以下工作：

一是与园区党委签订廉政建设责任状，坚持一岗双责，在做好业务工作的同时，认真做好本单位的廉政建设。

二是认真学习各种廉政法规，特别是学习了《图说纪法-党员干部违纪违法典型案例汇编》，以案示警、以案为鉴，时时、事事拧紧思想的总开关，念实纪法的“紧箍咒”，不偏离航线，不违背法纪。

三是在工作中，坚持原则，敢于开展批评与自我批评。牢记“八项规定”，牢记共产党员的崇高使命，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，自觉同拜金主义、享乐主义、个人主义作斗争。

四、存在的问题与不足

回顾一年的工作，在园区党委的培养下，我们的政治素质业务知识都有进一步提升，但一些问题和不足也不容忽视：

一是理论与实践联系不够紧密，在实际工作中并不能将十九届三中、四中、五中全会真正渗透到每项工作中，实践工作未曾达到理论高度，理论学习满足于记笔记，趋于喊口号搞形式。

二是老干部局工作人员年龄老化，缺乏年轻力量，不适应现代条件下老干部工作的数字化管理。

三是离退休干部的党组织建设问题。由于历史原因，离退休干部进社区，各工作站党建活动参差不齐，而我区并建立离退休干部党工委，无法实行管理，需组织部统一协调，加强和改进各社区工作站离退休干部党建工作。

一年来，虽然我们各项工作取得了较好成绩，但与园区党委的要求仍存在一定距离。针对存在的差距和不足，我们将在今后的工作中认真加以解决。在新的一年里，我们将进一步解放思想、开拓创新、埋头若干、扎实工作，为中捷的发展做出更大的贡献。