编办履行党风廉政建设主体责任情况报告

今年以来，xxx编办在编委的坚强领导下，紧紧围绕中央“四个全面”战略布局，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央、省委及党工委关于党风廉政建设各项部署要求，牢固树立法治思维和党纪意识，坚持党要管党、全面从严治党，全面落实党风廉政建设主体责任，为全面加强机构编制管理工作、推进经济社会快速发展提供了坚实的纪律保障。按照《中国共产党党组工作条例》要求，现将编办2020年履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：

一、压实主体责任，筑牢廉洁防线

1.切实强化组织领导。高度重视健全工作机制，强化责任意识，推动责任落实常态化，实行动态监管，严格落实述职述廉述学制度；全面完善党风廉政建设工作领导机构，成立了由编办主任担任组长的党风廉政建设工作领导小组，明确了领导班子集体及班子成员履行党风廉政建设的主体责任清单，不断强化领导班子成员“一岗双责”责任意识，提高履职主动性。

2.全面落实主体责任。全面贯彻落实全省机构编制系统党风廉政建设工作会议精神，制订了《2020年落实党风廉政建设责任制实施意见》、《2020年落实反腐败惩防体系建设的实施意见》；重新梳理编办2020年党风廉政建设主体责任清单，建立健全编办廉政风险点排查及防范工作台账，并在公示栏和部门网站公示责任清单，将责任落实到人，落实到事。以巡察整改为契机，召开巡察整改专题民主生活会，编办主任亲自传达巡察整改精神，总结之前党风廉政建设工作经验，查找不足，亲自部署下一阶段的党风廉政建设，提出工作要求，并带头做出承诺遵守廉洁履职各项规定，管好亲属和身边的工作人员，接受群众监督。

二、聚焦关键环节，健全工作机制

1.持续完善工作机制。深化全办干部职工廉洁从政教育，结合巡查整改工作，认真组织学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，提高对党风廉政建设责任制的认识高度和深度。把廉洁从政教育纳入“三会一课”、中心组学习、集体学习等学习教育活动的主要内容，实行主要领导、分管领导带头讲党风廉政建设党课制度，扎实开展党性党风党纪教育和思想道德教育，建立案情案例通报制度，定期召开廉政警示教育活动。

2.切实加强风险防控。制定了党风廉政建设主体责任和领导班子责任，领导班子成员带头摸排分管工作范围内的廉政风险点，并对每个廉政风险点制定了防控措施，将廉政风险防控机制建设延伸至机关各部门负责人。领导班子注重为机关全体党员干部群众认真履行领导干部“一岗双责”作出表率，对各科室、二级机构落实党风廉政建设情况做到定期检查考核。

三、强化执纪监督，加强督促整改

1.加强监督制约。按照“岗权对应、岗人相符”的原则，对机关各科室进行了廉政风险等级划分，针对排查出的风险点，紧盯年节假期、扭住重要节点，有重点地细化防控措施，预防性开展警示教育工作，严禁违规乱发钱物、公款吃喝，坚决防止“四风”问题反弹。大力推行党务、政务公开制度，通过公示栏、网站、文件、会议等有效形式，对干部任免、等情况进行公示，接受群众监督。

2.严格正风肃纪。严格落实中央八项规定精神，认真制订《示范区党工委编办“三重一大”事项集体决策管理制度》，进一步规范议事规则和程序。严格

遵守公务接待、公务用车各项规定，做到守纪合规、循章从简。注重抓住中秋、国庆、春节重要时间节点，工作调研、外出培训、督导检查等重点工作环节，部门负责人等重点管理对象，开展有针对性的专项检查工作，有效地控制了违反廉洁自律问题发生，制止了奢侈浪费行为。

四、强化学习教育，树立廉洁意识

1.强化专题教育。大力开展党风廉政教育宣传教育活动，组织党员干部集中学习党的十九届五中全会精神、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，观看党风廉政建设警示教育片、积极参加组织部开展的全区公务员“四史”精神知识竞赛，通过学习教育强化了机关干部群众的廉洁奉公意识、尚廉守信意识，做到守住“底线”不碰“红线”。

2.保持高压态势。高度重视发生在基层一线、服务对象身边的“四风”和腐败问题，认真开展问题自查，建立了问题线索、整改台账，对发生在身边的“四风”和腐败问题坚决进行查处，坚持有案必查，不回避、不护短，以反腐败实际成效取信于民。