企业文化述职报告(精选多篇)

第一篇：从一个员工的考评述职报告看南方证券的企业文化

尊敬的各位领导，现在此为大家汇报本人的考评述职报告，希望您根据本人的具体情况给予评议。

一、公司行政接管以来个人所做的具体工作

自公司行政接管以来，我一直在xxxx业务总部，xxx部，根据xx副总经理的部署，从事证券xxxx的市场推广工作，具体的说，一、二月是深圳地区的网上交易的推广，三月起，整个工作重点转变为对银证通业务的推广，和对“银行存管”业务中银行培训方面工作的策划和落实。

具体工作有：因涉及具体业务，省略

二、对公司行政接管的认识，结合自身工作的情况的总结反思

做为公司员工，我认为政府对公司的行政接管是及时、有效、正确的。面对南方证券所面临的各种问题，行政接管是最有效的危机处理方式，这充分显示了政府对证券市场的重视和对市场上各种各样问题的敏锐和果断，并且，防微杜渐，防患于未然，在潜在的风险没有造成对市场和社会的破坏之前，由政府主导果断介入，变被动为主动，扭转乾坤、力挽狂澜。同时，亡羊补牢，引以为戒，对产生问题的原因进行深入的挖掘和反思，这将是中国证券市场上最具有革命性的举动，对于整个市场的短期的风险化解和长期的健康发展具有着划时代的意义。做为公司员工，我表示最大的理解和支持，并真切的期望公司能够从此走出一片新的天地。

公司被行政接管，说明公司的业务、管理、运行以至于企业文化都出现了严重的问题，作为公司的员工，南方证券队伍的一分子，我也一定有着不可推谢的责任，于是我静心思过，认真反省自己的12年以来的一切所作所为，并重新认识我自己和我一直工作的南方证券。行政接管之前，我对公司的实际状况并不十分了解，只知道公司遇到了一些业务困境，主要是过去投资所产生的一些不良资产，加上整个市场的交易畏缩，市值缩水，致使公司的赢利能力下降，财务成本增加，运做出现了困难。但情况有多严重，问题的根源在哪里，一直没有清晰的认识。作为公司的员工，没有认真的去思考这个问题是很不应该的，甚至是不负责任的，我当时只是朦胧的认为，好象这是所有证券公司的、甚至是整个行业的共同问题，而南方证券没有象君安、万国那样，能够维持到现在没有出什么事情，已经是做的相当好的了，有时还以此为荣，认为南方要比其它的证券公司稳健。对公司的一些传言，多是从社会上听到的，自己无法考证，也无从相信，公司领导经常出来澄清：外界的传闻多是子虚乌有的捏造（证券市场上本来传言就特别多，从来名利地、皆起是非心），是行业竞争的相互攻击的手段，是国际上一些别有用心的机构、组织对中国证券市场、甚至是中国经济体系的蓄意破坏，我们一定要提高警惕，不要轻易受骗上当，成为别人的工具。同时，我们要保持三个相信：

1、相信国家宏观经济的发展

2、相信证券行业的发展和逐步完善

3、相信公司通过自身解决问题的能力。

公司曾流传这样一首诗，是公司领导在新年团拜会上讲的：

年年难过年年过

年年过的都不错

虽然今年更难过

相信今年更不错

所以我们南方的发展都是在看似困难的环境中迅速发展的，公司的业务实际是已经进入了快速发展阶段，我也一直认为中国的证券市场的发展就应该是这个样子的。

公司领导还引用过一首诗：

手把青秧插野田

低头便是水中天。

六根清净方为福，

退步原来是向前。

说公司现在的看似退步其实是公司发展的一种状态，我们要辨证的来看待这一切，“退步原来是向前”。

我虽然在南方12年了，但一直身谦位卑，从来没有接触过公司如财务、自营、资产管理那样的核心业务，对公司的实际状况缺乏了解的途径，又不喜欢到处打听，怕有是非之嫌，现在看来，这是一个典型“息事宁人又胆小怕事“心态。从93年筹建华联营业部到柜台管理，从拉客户到做股评，从深圳分公司到总公司，从一线营业部到经纪业务管理总部，又到电子商务业务总部，从网站策划到市场营销------，我一直本着“在其位、谋其政”的专业打工原则，认真做着领导布置的最具体的工作，总相信总有一天公司能够发现我的所长，并抱着天生我才必有用的信念，对公司的前景一直充满期待。但“位卑未敢忘忧国”，我一直对证券市场的发展有着隐隐的担心，毕竟我也是对中国证券市场有过深入了解的人，出席一些社会活动和媒体活动时也算是证券市场资深人士了。

我一直希望自己能够对公司业务的发展，甚至中国证券市场的发展做出我最大的努力，总想做些事情，不希望过的太平淡，如果目前没有什么机会，也应是“君子自修其身、以待天时”，或者更积极一些，自己去争取机会，但身为普通员工面对公司的特殊的企业文化。常常感到力不从心、无所适从，进总公司的时候，就有人告诉我：“总公司关系很复杂（我现在也还不知道到底是怎么个复杂法），不要乱说话、有时一句话就把人给得罪了，被整都不知道是为什么，公司的事情不要乱讲，同事间尽量少说和公司、工作有关系的话，不在其位、不谋其政，不该管的、不该说的坚决不要乱说乱打听----”。在总公司，我一直是少说话、多做事，尽心的做好自己的工作，后来公司领导提出南方证券四种人的说法，我对号入座，还庆幸自己属于“在南方实干”的人。

其实我对南方证券企业文化的了解，更多的是从互联网媒体上了解的，比如有文章（自新浪的bbs）说南方证券弥漫着一种很压抑的企业文化，业务上很懒散、关系方面却很紧张，没有个性，没有敬业精神，只有派系和势力、只有关系和后台。我不知道这些话的依据在哪里，至少我所感受到的南方不是这样的。文章还说南方证券有几种人：

一是有背景、有办法、有路子的人、他们不靠南方吃饭，待遇不高就走人，他们的利益是在南方的最高层，甚至南方系统之外获取的，有其它收入，包括炒股票的收入，是最潇洒的南证人------

二是象陈水扁那样虚伪、狡诈、热衷于权力和斗争的人，在他们眼里，什么都是斗争，任何人在他们面前，不是他们的奴隶、就是他们的对手，他们将南方从内部制造出不同的派系和永恒的运动------

三是依附于某一方势力的既得利益着，他们没有独立的人格，为各种内斗推波助澜，并把这种斗争内化到南方各种业务的方方面面，业务往往成了彼此攻击的靶子------

四是一大批随波逐流的人，他们愿意好好工作，却没有什么机会，所以没有几个真正愿意钻研业务的------，在一个庞大的官僚体系中，都不敢有什么想法，有不满也不敢表达，随波逐流，慢慢的不知道自己在做什么，也不知道其他人在做什么，就是失去自我了，简单的工作被复杂化，想保持中立，又怕被各个势力所排斥，不愿意加入其中任何一方的组织，但不属于某个圈子的人总是受排挤的，他们大都表现的没有什么观点，随时迎合尽可能多的大多数，以保障自己在社群中的被接受和被认可 ……此处隐藏12712个字……文化活动的新时尚。陈二、四新岗、官亭、修梅、柏枝等乡镇，自发组织开展系列文体对手赛，极大地丰富了干群的业余文化生活。

广场社区文化持续升温。今年，随着丁玲文化广场、博物馆广场的竣工开放，广场社区文化持续升温，规模不断扩大。在县城四大广场，已固定活跃着腰鼓队、扇子舞、太极拳、民族舞等10多支表演队伍，对倡导健康文明的生活方式起到了积极作用。

三、树形象

促管理

窗口文化效益显著

信息服务社会化。县图书馆实行“借、藏、阅”三位一体的开放格局，全面实现办公、采编、借阅、检索一体化服务，满足了读者的多样化需求。围绕“纪念抗日战争胜利60周年、红军长征胜利70周年”等主题，认真抓好了中小学生读书竞赛及全市少儿读书活动的参赛组织；精心策划举办了富有声势的“图书服务宣传周”活动。9月，县图书馆作为全市唯一的县级馆，成功跻身于国家一级馆行列，《常德日报》以“临澧图书馆一枝独秀”予以头版报道。

影视服务数字化。一是主动配合全县保持共产党员先进性教育活动，放映主旋律影片《张思德》等达200场。二是认真抓好了节假日期间学生观影活动和校园爱教电影放映工作，共放映电影300余场。三是影院改造工程启动后，迅速调整服务场所。投资10多万元在丁玲大剧院开辟了数字影院。

展览活动经常化。今年来，以党员先进性教育活动为契入点，推出了《永葆本色》大型图片展和“重访伟人故居、重温入党誓词”主题瞻仰活动。作为城市窗口，两地还迎来国家、省、市领导、社会各界代表及观众5万人次以上。

四、兴品牌

重保护

文化资源挖掘与利用取得新进展

历史资源保护、挖掘有新突破。一年来，我们坚持多形式开展对新《文物保护法》的宣传教育，开展“5·18国际博物馆日”宣传活动。组织专人对澧阳平原特大楚城、新安古文化遗址、青山崖墓群及九里楚墓群、望夫台的范围界定等进行为期一个多月的考古调查，获得重大发现。认真落实“三建动土工程”审批制度，调查勘探含滨河路改造、望城临安、佘市泉水、柏枝雨台在内的大型建设工地30多处，抢救性发掘5处，发现古城址1座，出土陶俑、陶片等极具历史价值的珍贵文物20余件。查处新安下坪、九里楚墓群保护范围内等违法动土及毁损文物事件10余起，追缴文物9件。与全县文物点所在村组签订保护协议，进一步建立健全文物保护机制。今年来，我们还重点抓好了省级文物保护单位宋玉遗址、青山洞子眼及市级文物保护单位官亭、杨岗2处楚墓群的申报工作，文物保护力度不断加大。

做名人文章，林老120周年纪念活动筹备紧锣密鼓。林老故居维修和整治方案已经省文物局专家论证通过，并向国家有关部门争取到维修资金300万。林伯渠同志铜像广场建设已进入实施阶段，林伯渠生平业绩陈列布展、林伯渠故居维修等主体工程建设及相关筹备工作已全面启动。

五、抓培育

强监管

文化市场繁荣有序

推进依法行政，规范行政行为。一是强化行政审批，严把办证、年审关。二是规范行政行为，严格程序执法。进一步制定行政许可责任制、行政执法责任制、过错追究及十二项内部管理制度，完善了办事公开、服务承诺制度，确保了法律运用准确适度。今年来，查处违规经营案件44起，基本做到程序合法、文书齐全、处罚到位，没有一起行政错案的发生。

加强宣传教育，注重正面引导。坚持管理繁荣并重，认真构建市场体系，取得较好效果。一年来，先后召开业主负责人会议20余次；开展声势浩大的音像整治宣传、县电视台网吧整治动态播报及拒绝盗版广场签名活动；同时，坚持兑现公开承诺、服务便捷群众，文化市场出现繁荣局面。全县歌舞娱乐、网吧及音像零售等各类文化经营单位已增至183家。

六、重投入

抓督导

文化设施改造与建设强力推进

乡（镇）、村“五个一”文化阵地建设步伐加快。为推进“文化名县”创建工程，今年来，我们加强了对乡、村级文化阵地建设的督查。新安龙凤村农民文化宫、停弦渡镇恒璋瓷业古渡源、官亭彭市剧场、九里同心剧院、烽火兰田剧场等一批高起点、多功能、专业性的基层文化阵地、设施不断崛起。

人民电影院改造及综合文化工程奠基开工。9月9日，总投资达3000万的金帝文化商业广场一期工程奠基开工。两个多月来，已完成投资1000万元，工程进展顺利，一期工程桩基础浇铸基本完毕，宾馆及临街商住楼土建工程建设正紧锣密鼓，二期工程的评估拆迁工作已着手启动，拆迁工作预计年底完成。

七、强素质

促提高

文化队伍建设常抓不懈

扎实开展系统党员先进性教育活动。紧跟县委部署，有效利用党员“一帮一”、创“八星级”等活动载体，认真地抓好了系统7个基层支部80多名党员的学习培训、分析评议及整改提高工作，保证了100%参学率。通过认真组织整改及狠抓长效机制的建立，进一步完善了系统管理十大制度，规范了执法单位办事程序，有力加强了系统各单位日常工作的有序管理，达到了教育提高的目的。

八、关于执行党风廉政建设的情况

一年来，我带领班子成员，严格执行廉洁自律的各项规定，管住自己、管好班子、带好队伍、标本兼治，狠抓党风廉政建设和反腐败工作。认真学习中央和各级纪委廉政工作会议精神，严格遵守廉洁自律的各项有关规定，始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗、勤俭节约的作风，反对和制止铺张浪费的不良风气。加强对二级单位领导干部的管理监督，搞好廉政谈话。落实公务接待的规定和制度，不接受下级单位的宴请和馈赠。不收受管理和服务对象、主管范围内的下属单位和个人的礼品、礼金、有价证券，不到下属单位报销个人费用，严格执行手机话费管理等有关规定。在建设工程招投标和土地转让中，严格依法依规进行。坚决做到不介绍工程，也不允许任何人以自己名义拉关系、找门路、包工程。下基层检查工作，能做到轻车简从，不给基层添麻烦。始终坚持做到堂堂正正做人、清清白白为官、扎扎实实做事、勤勤恳恳为民。

九、存在的不足和努力方向

在全体班子成员和干部职工的共同努力下，2014年我局工作取得了一定成绩，但与县委、县政府和全系统广大干部职工的要求还存在不小的距离。在工作中，我还存在一些不足，需要在今后的工作中不断改进。主要表现在：理论学习抓得不紧。平时工作头绪多，事务忙，因此抽时间、挤时间学习很不够。农村文化建设抓得力度不够等等，有待于在今后的工作中进一步着力解决。

在新的一年里，我将进一步加强学习，特别是理论政策法规的学习，联系文化系统工作实际，进一步解放思想，开拓进取，以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，不断探索文化事业和文化产业发展的新思路，开创文化工作新局面。要改进工作作风，强化群众观点、基层观点，改进工作方法，密切上下级、机关与基层、领导与群众的关系，不断提高领导水平。要牢固树立宗旨意识，严以律己，以身作则，当好班长。在今后的工作中，继续贯彻落实"文化兴县"发展战略，带领全县文化系统干部职工，繁荣全县文化事业，大力发展文化产业，为我县全面建设小康社会和建设“文化名县”作出更大的贡献。