国有企业基层党建工作专项述职报告

国有企业基层党建工作专项述职报告

按照会议要求，现将我履行“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况汇报如下：

一、履职情况

一是注重班子建设，团结互补，使班子的凝聚力转化成为战斗力。

1、增强抓好班子建设的主动性。党政同心，其利断金。我深知班子的思想统一、政令畅通是做好全盘工作的重要前提。工作默契，配合得当，心领神会，独挡一面是考察每一个班子成员的重要指标。我对自己的要求是对正位子，讲究原则，推心置腹，坦诚相待，潜心学习，加强沟通，相互配合，共同进步。力求使自己实现思想到位，工作到位，能位对应。

党委工作的出发点，必须服务于企业改革、发展和稳定的大局。我从党委的角度出发，认真履行自己的职责，在工作中坚持带头学习，深入调研，不断增强责任意识，提高工作能力。深刻理解领会行政工作意图，加强沟通与配合，共同研究，主动分担责任，把行政所确立的各项管理措施和政策制度推进到位。在自已所分管的工作范围，做到全力以赴。对事关全局的工作做到协调到位，对其它工作做到心中有数。

2、强化领导班子思想作风建设。坚持每月两次中心组学习，集中学习上级重要会议精神。每月召开一次矿务会，共同探讨、解决工作中难题，减少工作上的失误，增强工作的主动性。通过学习，班子成员的思想作风、政治理论水平和驾驭工作的能力得到提高。

思想作风带动了工作作风。班子成员不怕吃苦，连续作战，高标做事，勇于争先。养成了作风严谨，胸怀全局，敢于负责，坦诚相待的优秀品质；形成了严管干部，善待矿工，扎实务实，激励到位的工作风格。从班子成员到中层干部，人人都富于理想，工作充满激情。工人质朴，安于矿山，以苦为乐。我切身体会到这个富有创新和勇于争先的班子所做出的不平常业绩。

3、强化党风廉政建设。作为“班长”，在党风廉政建设中，自己处于主导地位，一言一行都对班子有很大影响和示范作用。因此，处处以身作则，凡是要求班子做到的自己首先做到。凡是要求班子成员不做的，自己首先不做。

作为党委书记，我牢固树立“发展是根本、党建是保证”的意识，带头落实党建工作责任制、党建工作联系点制度、支部书记联席会制度、领导上班前制度，切实履行好党建第一责任人职责。并制定了《干部违反工作纪律处罚规定》和《员工文明行为“十不准”》，通过完善的制度规范干部职工行为。

“龙头”舞活，推进了党委“五型”创建，党员干部的责任意识、执行意识和危机意识明显增强。党建思想政治工作、企业文化建设、班组建设等工作都积极抢上，形成了齐头并进的良好局面，抓党建促发展的成效逐步呈现。

二是树立群众意识，关注民情，把思想政治工作转化为生产力。

1、充分发挥思想政治工作“生命线”作用。民生为本，民意为天。真心实意把员工的收入、冷暖、所想、所感放在心上，成为我们党委工作的出发点。引导干部职工增强忧患意识，艰苦奋斗，满怀信心，迎接挑战。把一切积极因素充分调动和凝聚起来，让一切劳动、知识、技术和管理的活力竞相迸发。

通过班前大课、形势任务教育、职工安全培训、案例分析、安全演讲、现身说法等方法，增强职工安全意识和工作责任感。根据职工不同的思想反映，建立“心理疏导室”，聘请心理专家举办心理疏导讲座，开展员工心理疏导。开展亲情寄语、家书征集、家属座谈、亲情互动卡等活动，使职工以良好的精神风貌、强烈的主人翁责任感和过硬的业务本领，全身心地投入到各项工作任务中。

2、构建充满活力的党建工作机制。活力来自活动。我们积极开展“三六”班组评选活动，每季度召开一次总结大会，对“三六”班组和有功人员进行奖励。开展光爆、翻打、电钳、煤质化验、瓦检等各种形式的全员岗位练兵、技术大比武活动，广泛发动职工攻克安全生产中的重点、难点和关键点，努力提高职工技能。推进企务公开，让工人挣明白钱、放心钱、舒心钱。开展拔河比赛、篮球比赛、班前慰问等丰富多彩的文体活动，凝聚人心，增强团队精神。开展“志愿者”服务活动，让红色暖流涌动矿区。

3、发挥企业文化的凝聚力与辐射力。企业文化是企业的思想，企业的灵魂，企业的个性，企业的神经，它让企业有自己独特的思想、有自己丰富的感情、有自己鲜明的个性。它是企业的牵引机、助推器、粘合剂和净化器。

我们鼓励、指导、推动各单位打造“小单元”文化，培育企业共同价值观，让职工和企业同发展、共奋进。水暖科的“节能”文化、物管科的“服务”文化、支护科的“柱福”文化、二采区的“动车组”文化等取得良好效果。

三是树立“一个核心，两个提升，三个实现”的安全理念，为实现安全生产提供动力。

1、发挥各级党支部和党员在煤矿发展中的主体地位和作用。以各支部为阵地，以党员为主体，积极带领职工投身于煤矿安全生产工作中。根据矿情，矿党委要求各支部、每名党员带头并教育员工树立三个安全理念，即树立“查出一条隐患就是对段队的一份关爱”的安全理念、树立“没有解决不了的隐患”的安全理念、树立“没有控制不了的事故”的安全理念。

强化职工培训，加强“必知必会”考问力度，创新考问形式，开展“必知必会”有奖考问。每季度开展一次安全知识竞赛。开展工伤职工、工亡职工家属现身说法活动。建立“三违”人员曝光台。开展安全讲演、班前宣讲、班前宣誓等活动。坚持开展“3、6、9”岗员、网员、党员井下查岗活动。

2、增强“堡垒”和“七星”的创造力、凝聚力和战斗力。推进“六好”支部建设，统一模板，明确标准，每季度考核一次，兑现奖励。各支部做到了制度牌板上墙、内业材料规范、记录详实准确、活动有特色，基层党建工作更加规范化。

不断完善考评、激励和约束机制，充分发挥党员煤海中流砥柱的作用，使他们成为觉悟最高、技能最优、作风最实、安全最好、贡献最大的宝贵资源。

四是深化企业改革，因势利导，汇聚直面挑战的强大合力。

1、把握形势，广泛宣传，营造氛围。为贯彻落实集团改革求生、分流安置等工作精神，我们通过召开干部职工大会、领导上班前、工伤职工及职工家属座谈会等方式进行形势任务教育，提高全员对改革求生、分流安置工作的认识，为具体实施奠定坚实的思想基础和组织保证。

对每一个分流转岗人员进行谈话，帮助他们转变观念，放下思想包袱，能正确理解和认识岗位的变化。同时妥善做好安置工作，把各种不安定因素消除在萌芽状态，实现了分流安置工作的“软着陆”。

2、堵塞漏洞，挖掘管理增效潜力。开展“成本在我心中”宣讲活动，为全矿实现低成本运营奠定坚实的思想基础。开展合理化建议征集活动，对“金点子”给予奖励，最大限度地激发广大干部职工参与企业管理的积极性、主动性和创造性。加强对重点部位、重要场所的防控力度，上齐监控设备和保卫人员。实行物资集中配送和联合押运。加强工作面浮煤管理。组织机关干部到货场捡矸石。从材料、电力、租金、煤质等方面内部挖潜，从花好每一分钱、节约每一张纸、熄灭“长明灯”、拧紧“长流水”做起，培养良好的工作习惯。把“严细”的工作态度、习惯、作风、行为、标准、素养等要素有机地融入矿井的安全生产的全过程，延伸拓展到经营管理的每一处，辐射覆盖到和谐矿区建设的各方面。

五是恪守“三严三实”，不断加强党员、干部队伍的党性修养。

我时刻用“三严三实”对照自己的一言一行，不断加强党性修养、道德修养和作风修养，进一步提升共产党人的思想境界，在企业树立榜样、做好引领。坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。正确使用手中的权力，严格遵守党纪国法，严格按制度和程序办事，严格管理自己的亲属和身边工作人员，深化“三重一大”决策和廉洁自律各项制度，自觉接受各方面的监督。

二、存在的主要问题及原因

1、还有待进一步提高自己的理论素养和政策水平，以便更好地为矿山安全生产服务。

2、安全文化建设有待进一步增强合力，职工群众对安全文化建设的积极性和主动性还有待进一步调动，安全文化建设需要进一步植根于生产管理的全过程。

3、作为老矿，历史遗留问题多、伤病残职工、困难家庭多，要求组织帮助的多。持之以恒抓好教育、引导、帮助他们树立自强不息、克服困难的信心和勇气的有关工作还需进一步加强。

4、中层干部的培养、干部的执行力、区队班组建设等工作有待进一步加强，为安全生产、科学发展提供人才保障。

三、下步工作思路和主要措施

回顾我履行党委书记职责的情况，虽然我在党建工作上做了一些工作，取得了较好成绩。但这些成绩的取得，离不开上级组织的培养和领导的关怀，离不开班子成员的大力支持和积极配合，更离不开基层党支部和全矿党员的共同努力。

1、加强和改进基层党组织建设，不断提高党组织的影响力、凝聚力和战斗力。充分发挥党建工作的引领示范作用，努力使基层党建在围绕中心工作、改革求生、解危渡困上走在前头；在增强素质、提高执行能力上走在前头；在改进作风、服务群众上走在前头；在激发活力、发展党内民主上走在前头；在发挥优势、构建和谐企业建设上走在前头。

2、不断创新党内生活内容和形式。探索社会主义核心价值体系的主旋律，推出一批先进典型，宣传优秀基层党组织、党务工作者和党员的先进事迹和积极向上的精神风貌，增强工作积极性和自豪感。

3、加大作风建设和反腐倡廉建设力度，深入开展反腐倡廉和党风党纪教育，深入查找作风上存在的各种“慢性病”，根治作风顽疾。

4、不断推进企业文化建设。丰富企业文化建设活动内容和形式，带头弘扬社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。开展好爱国主义主题教育，形成爱岗敬业、积极向上、奋发有为的企业氛围。

我深深地认识到，我的工作与公司党委的要求仍有很大差距。在今后工作中，我将继续完善自己，进一步加强对新时期党建工作理论的研究和探讨。把党建工作做深、做细、做透，使党建工作锦上添花，为公司更加美好的明天做出我们应有的贡献！