“五种风气”“五风”的讨论心得体会23篇

“五种风气”“五风”的讨论心得体会1

对于党政办工作来说，只有大兴“五风”，才能善参谋、能创新、敢担当、有作为，当好集团党委的坚强前哨和巩固后院。

一是 大兴“五风”，当好参谋助手。身在兵位，胸为帅谋，是办公室工作显著特点。参到点子上，谋到关键处，就要做到既吃透上情，切实了解上级方针政策；又吃透中情，切实理解集团领导的工作思路和安排；还吃透下情，了解掌握最真实全面的情况。这些都必须通过持之以恒的学习、研究磨炼。

二是大兴“五风”，当好服务能手。做好服务是党政办工作的根本要求。服务首先要高效能。办公室工作处在各项工作流程的上游，一个程序运转慢了，后面所有的程序都会慢下来。如果办事拖拉，会耽误大事。所以，办公室必须马上就办，真抓实干，对集团党委的决策部署，必须第一时间传达，第一时间落实，文不过夜，事不隔天。服务还要高质量。对标对表大机关的工作作风、工作标准，对标对表高质量发展的要求，全面提高办文、办会、办事的水平，全面提升服务能力。

三是大兴“五风”，当好协调高手。承启上下、沟通内外、协调左右，是党政办的重要职能，做好了能够产生强大的引领力量和推动作用。要始终站在全局的高度开展协调工作，做到既坚持原则性，又注意灵活性，找准工作的立足点、切入点、着力点，找准定位，工作到位，决不越位。提高协调的质量和成效。

“五种风气”“五风”的讨论心得体会2

学“五风”，不忘整装迈步的初心；问“五风”，找准阔步行的方向；行“五风”，谨记笃步前行的状态。“天下难事必作于易，天下大事必作于细”。兴“五风”不光有认识还得有行动有状态有落实。作为党建办，践行“五风”，离不开对党建工作业务知识一点点的学习积累，离不开基层党建任务一项项的高效推进、离不开一个个党建活动的精心组织设计，也离不开更多的一个个简单重复和细小繁琐的报表、统计。岗位就是赛场、就是考场。比的就是每一项任务，考的就是集团党委和员工对我们的完成任务的期望，做对了，收获的是信任和满意。我们将立足党建岗位，围绕党员学习教育、活动组织开展、品牌挖掘打造等具体工作，确保做实、做细、做优，出新、出色、出彩，努力追求极致。那些看似微不足道的小事、杂事，恰恰是工作稳步前行的阶梯。

躬逢盛世敢追梦，践行“五风”勇争先。“兴五风、找差距、比贡献”不只是一场讨论，一篇心得，一句表态，而是脚踏实地、担当落实、勇争一流。作为广电一员，我将在践行“五风”中，练就过硬本领，苦干实干巧干，勇于争先进位，在“建设新型主流媒体，打造区域广电标杆”的广电新征程中逐梦奔跑，展现一名广电铁军的骨干担当。

“五种风气”“五风”的讨论心得体会3

大兴“五种风气”，就是要进一步提升干部职工的精气神，激发干事创业的原动力，加强能力建设，锤炼过硬本领。面对新环境新问题新要求，纪检监察干部更要增强作风建设的主动性和自觉性，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断增强斗争精神，提高斗争本领。

“人在事上练，刀在石上磨。”每一次成功应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，都是一次历练和成长、一次蜕变和升华，实干苦干是一种精神也是一种品质。要严格落实全面从严治党监督这一首责，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，着力营造风清气正的政治生态和心齐气顺的干事环境。

下一步，我将紧密结合党史学习教育、“两在两同”建新功行动和集团“兴五风、找差距、比贡献”大讨论活动，以永不懈怠的精神状态主动担当作为，积极弘扬“五种风气”，争当“硬核干部”，激情实干，克难争先，不断提升“严细深实”的能力素质。同时，引导激励部门同志力戒空谈、力戒漂浮，狠抓压力传导和任务落实。在处理信访举报、案件审查调查和矛盾突出问题上要克服畏难情绪，摒弃不愿干、不敢干的心理，以“想干”凝聚实干力量，以“敢干”展示实干气魄，以“会干”砥砺实干本领，知重负重、苦干实干，不断在思想淬炼、政治历练、实践锻炼中经风雨、见世面、壮筋骨，在复杂矛盾、严峻形势中练胆魄、磨意志、长才干，确保为集团高质量发展贡献个人力量。

“五种风气”“五风”的讨论心得体会4

“兴五风、找差距、比贡献”心得体会

通过学习讨论，更深刻地认识到集团领导对“建设新型主流媒体、打造区域广电标杆”的决心和气魄，也深深地感受到集团领导对我部门事业发展的期待，也更加清晰地认识到我部门工作目前存在的差距。

公司全体员工必须以高度的主人翁精神，为集团“建设新型主流媒体、打造区域广电标杆”进程贡献时代力量。提高政治站位，以忘我的精神状态投入到集团的事业发展中去。树立高度的主人翁精神，提高公司的凝聚力、感召力、激发力和创造力。加强业务学习，提高业务水平，打造技术型、创新型团队，增强公司的市场影响力和竞争力。

“兴五风、找差距、比贡献”就要以执着无悔、只争朝夕的干劲做到抓铁有痕。要以“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的坚定信仰点燃梦想的火炬，卯足干劲、力争上游；以“乌蒙磅礴走泥丸，金沙水拍云崖暖”的豪迈激情挥斥梦想的船辑，锐意进取、敢为善成。要始终以钉钉子的精神，踏石留印，抓铁有痕，真正做到“百炼真金淬为铁，千般苦难绕指柔”。为徐州广电集团“建设新型主流媒体、打造区域广电标杆”做贡献。

“五种风气”“五风”的讨论心得体会5

开展“兴五风、找差距、比贡献”大讨论有感

大兴五风，就是要让全台上下掀起五风学习、开拓崭新局面、找到问题差距、激发工作热情。在工作中有时候我们容易陷入具体问题、具体事件，没有做好及时总结和反思。因此，在集团要求在学五风、问五风、行五风之际，我非常拥护集团这一举措，让我们在飞速前进的工作中给予一个思考的机会，通过总结让工作效率更高、工作状态更好。

在我看来，大兴五风学习的成果可以用七个字来囊括，就是：广电集团荣誉感。首先，在广电集团从业16年来，我一直把广电品牌和自我品牌结合在一起，把维护广电品牌作为第一要务。在工作中，认真研究专业知识，找寻广电品牌优势，最高效传达给用户和客户。为完成集团经营目标，房产部积极找寻方向和办法，除了常规宣传途径外，又新拓展短视频拍摄、微电影设计、少儿夏令营等模式，每年以房产部发起的活动就高达30余场，同时还不忘做好本职，在房产行业业内，专业度、敬业度的评价一直稳居行业之首。同时我们还不断拓宽思路，寻求产业化合作之路，将广电品牌大门向行业敞开，结合行政资源优势，希望为集团创造更大效益。广电集团的荣誉感是我进入广电集团以后最珍惜的羽毛，也是我成长路上一直矗立的大树，我将这份责任感化为五风学习的动力，继续鞭策我在工作道路的每一步。

“五种风气”“五风”的讨论心得体会6

一、“兴五风、 找差距、比贡献”，就要有“我想干”的担当。

开年以来，商贸部围绕315活动，五一购物节，寻味淮海，文旅大会，原创策 ……此处隐藏6676个字……素质能力。

“五种风气”“五风”的讨论心得体会19

从融媒体编辑部的实际工作来说，加快进军网上的步伐也是当务之急。今年以来，编辑部在做好电视栏目的编辑、制作、播出工作之外，在内部也不断强化员工的媒体融合意识，推动编辑团队业务升级和融媒转型。在进行内部资源优化之外，努力推动电视栏目内编辑轮岗、电视与新媒体编辑轮岗工作。同时确立新媒体第一原则，不断突破平台边际（突破原有电视平台），实现内容破界；推进融媒进化、实现内容破界——从电视向新媒体化转化，有产品思维、平台思维、用户思维，有意识，甚至有运营能力（产品、平台、品牌）。

记得十几年前去徐州经开区采访时，会议室里六个大字给我留下了深刻的印象，至今难忘。“激情、思路、办法”，仅仅六个字道出了干事创业必须要具备的素质和工作作风。激情是一种信念，决定了是否具有咬定目标的自信和意志力。思路是一种方法，是达到目标的步骤和手段。办法是执行力，也是一种能力，把思路想法化为现实的能力。现在的传媒市场是一个高度竞争的市场，更是一片血淋淋的“红海”，我们无法逃避。传媒的时代也是市场的时代，在当下，从媒体融合、转型发展来看，留给广电的时间已经不多了。这需要以一种大无畏的“亮剑”精神更加主动地去承接压力、迎接挑战，实现传统媒体向新型主流媒体的转型。亮剑可以证明勇气，却不能等同于生存。逆水行船不进就是退，在复杂形势面前，如何走出传统媒体的严冬，激发每一名员的激情和动力，为生存而战、为荣誉而战，仍然有很多的工作需要大胆创新、大胆去做，以真抓实干、攻坚克难之风来实现改革创新、勇争一流，建设区域广电标杆。

风起云涌时 奋意向此生

“五种风气”“五风”的讨论心得体会20

要大兴学习研究之风。新闻工作者既要有新闻敏感性和时代敏感性，又要有“打铁必须自身硬”的素质。当下新技术、新理念、新业态层出不穷，稍微有所懈怠，便会被毫不留情地甩在后面。面对新时期的“本领恐慌”，唯一的出路就是学习。事业发展没有止境，学习就没有止境。要时刻抱有危机意识，坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握做好新闻工作、履行岗位职责所必备的各种知识，努力使自己真正成为行家里手，为党的新闻宣传创造新的传播优势。

要大兴真抓实干之风。事在人为，实干兴业，学习的目的在于实际运用、取得实效，做好新闻宣传工作也不能只停留在嘴上和纸上，要把岗位视为责任、视为舞台，恪尽职守、勤勉敬业，把精力和工夫多用在落实上。真抓实干还要讲究科学的态度和方法，尤其是新闻工作要接实“地气”，新闻工作者要切实转变作风，创新工作思路和手段，对遇到的问题深入分析研究，了解和掌握群众想什么、关心什么、需要什么，要根据群众需求、群众习惯有针对性地开展工作，才能提高宣传工作的精准性和有效性。

风起云涌时，奋意向此生。重任在肩、时间紧迫，置身转型发展的关键节点，我们必须以高度的政治责任感，点燃激情、奋勇争先，把“五种风气”融入内心、融入工作、融入日常，从我做起，从现在做起，用“五种风气”带来的是新变化、新风貌、新成效，汇聚起“同心共筑强台梦”的磅礴力量，谱写“强富美高”新徐州的广电华章。

“五种风气”“五风”的讨论心得体会21

学习研究需要“众里寻他千百度”的钻劲。面对当下空前的竞争和挑战，我们必须把学习研究和人才队伍建设放在重要位置，作为战略问题来对待，大兴学习研究之风，切实提高采编人员运用视频、音频、文字、图片等实时呈现新闻现场的能力，坚持全媒体传播理念不动摇，积极寻求跨界合作，不断拓展融合广度，大胆尝试创新技术，迈向智能化融媒体建设。

真抓实干需要“不破楼兰终不还”的狠劲。媒体融合窗口期非常迫近，没有建成全媒体的机构媒体将很难再有机会重新按下融合按钮。作为新闻从业者，这就要求我们正需继承发扬淮海战役精神，向前走、莫回头，一任雨骤风急，不畏山高水长，以“不破楼兰终不还”的狠劲，以“踏石留印、抓铁有痕”的硬劲，获得新的、更大的发展，在舆论场上发出更响亮的主流声音。 

攻坚克难需要“狭路相逢勇者胜”的拼劲。面对新闻宣传、产业经营等一项项“硬核”任务，时刻需要以“首战用我，用我必胜”的战斗精神，在困难面前敢于亮剑。全力打造具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的“四铁”新闻舆论队伍，让党和人民放心满意。

改革创新需要“弄潮儿向涛头立”的闯劲。我们要时刻保持“逢山开路，遇水架桥”的闯劲，敢于向未知领域冲锋，坚持用改革的办法破除制约广电事业发展的体制机制障碍，不断加强各项工作改革创新，以全新的姿态、昂扬的活力探索一条改革创新之路。

争创一流需要“山登绝顶我为峰”的冲劲。我们首先要勇于突破传统思维方式和思维定势的束缚，从思想观念上进行一次彻底的革命。其次要刀刃向内，以积极的心态，主动走出舒适区，不断提高脚力、眼力、脑力、笔力，做到有几把刷子，会十八般武艺。唯有如此，才能在融合发展中不被淘汰，并大有作为！

“五种风气”“五风”的讨论心得体会22

学习研究是基础。当下，不学习将被时代无情抛弃。作为大型活动导演，学习是重中之重，只有不断学习，才能学以致用，学以致胜，创作出优秀的作品。

真抓实干是永动力。大型活动考察的是真功夫，活动现场就是考场，容不得半点虚假。打造“懂策划、擅沟通、强执行”的导演团队是我当下正在努力的方向。

攻坚克难是发动机。大型活动经常会面对很多难题，把难题当做挑战，当做历练，一一攻克，大型活动才能走得更稳更远。

改革创新是生命力。创新能力是大型活动导演安身立命之本，没有创新，大型活动就失去了生命力。“惟改革创新者胜”，我们正努力让创新求变成为导演身体内的基因、血脉和灵魂，成为风尚、习惯和爱好，深植于脑，敏捷于行。

勇争一流是目标。勇争一流的背后是强烈的责任心和使命感。凡事比个先，争个优，要有比的意识，争的勇气。不断超越自我、突破自我，比贡献当标杆，让大型活动永远成为市委市政府认可的徐州广电品牌，成为客户首选、观众信任、同行羡慕的行业翘楚。

“五种风气”“五风”的讨论心得体会23

——五风建设学习心得（节选） 

一要大兴学习之风， 养成积极进取的良好学风。通过学习，统一认识，发挥广电干部的示范带头作用和基层党员的先锋模范作用，引领带动全台上下以更加高昂的政治热情、炽热的为民情怀、务实的工作作风，贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，奋力谱写广电大发展、大跨越的恢弘篇章。

二要努力工作，坚持面对困难硬碰硬的思想作风。在工作中展示身手，在工作中经受磨练，我们要时刻自省， 从自己思想深处保持对党的忠诚、 时刻保持良好的思想作风，拿出在困难面前硬碰硬的勇气，在艰苦中锤炼党性。

三要严于律己，弘扬勇争一流的工作作风。我们要立足广电发展目标，瞄准全省第一方阵，明确时间节点、细化推进举措、不断争先进位。形成“起步就是冲刺、开局就是决战”的强劲态势，加力提速、紧张快干，推动徐州广电各项工作在全省进位次、创一流，在全国争先进、有影响。