银行领导班子民主生活会对照检查材料

银行领导班子民主生活会对照检查材料

根据总行党委《关于开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，XX支行领导班子紧扣“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程”的主题，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真准备班子对照检查材料和个人发言提纲，严肃开展批评和自我批评，认真查摆突出问题，深入剖析问题，深挖问题根源，并以创新务实的思维落实整改。现将2020年领导班子民主生活会对照检查情况等汇报如下：

一、上一年度民主生活会整改措施落实情况

XX支行领导班子上一年度民主生活会主要查摆以下问题：政治理论学习不够主动、密切联系员工不够、在自我批评方面有所保留。XX支行班子成员已进行全面整改和落实，具体整改落实情况如下：

1.领导班子成员主动利用工作和生活之余，对当前的时事热点进行跟进，接受思想上的洗礼，主动观看各类新闻、杂志、报刊等，了解新闻动态，贯彻守初心、担使命、找差距、抓落实的要求，以不断提升自身的理论水平和政治修养；积极参加党的系列专题学习，带头学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想；积极参加XX支行党支部主题党日活动，进一步了解党史、了解革命前辈所做的贡献；积极发现优秀、进步员工并鼓励他们向党组织靠拢。

2.领导班子进一步树立了公仆意识，在关心业务发展的同时，坚持多抽出时间深入基层，深入群众，深入一线，通过现场办公，走访了解员工的思想状况和工作情况，与基层员工开展谈心谈话，认真听取意见建议，为员工办实事。进一步增强了群众观念和服务意识，做人民的好公仆，防止“四风”反弹，践行“求真务实”和“担当实干”的工作作风。

3.领导班子成员严于自我解剖，勇于开展相互批评。经常对照党章党纪要求找不足，经常反思自己在理想信念、思想觉悟、工作作风、道德修养等方面存在的突出问题，对照先进典型找差距，对照组织、同事、群众意见找问题，对于发现的问题，多从主观上深入剖析根源，并且见诸行动，彻底整改，在工作、生活中认真加以解决；且能及时指出发现别人的问题，敢于板起脸来批评，坚持以理服人，正确对待、虚心接受班子成员的批评意见。坚持从团结的愿望出发，注重用事实说话，班子成员间做到知无不言、言无不尽，有话摆在桌面，不留尾巴。

二、存在的主要问题

XX支行领导班子紧扣“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程”这一民主生活会主题，围绕五个方面进行对照检查，存在的主要问题如下：

（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

对照检查，主要是理论学习不深入不系统不全面。一是

领导班子虽然能带头积极自觉参加各类集中学习和业务培训，也能利用工作之余主动自学，但由于学习方式单一，常常把理论学习当成了“任务”，抓得时紧时松，针对学习深度和广度上的探索不够，距离“学懂弄通做实”的要求还有差距；二是理论联系实际不紧密。虽然书本理论知识和业务知识学习较多，但主动开展自学的时间较少，且结合工作实际思考推进工作方面还不深入，对于如何将一些重要理论解决实践问题开拓工作思路的思考还不深、不透，未能做到与时俱进、常学常新，缺乏“挤”劲和“钻”劲。

（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领干部员工不折不扣贯彻落实党中央决策部署。

对照检查，主要是领导班子成员抓党建工作责任落实不够，对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高，对党建工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划次数少。开展党建活动形式单一，以学习讲座、观看视频形式进行的多，外出参观活动少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性，营造“以党建促业务发展”的氛围不够。

（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和服务经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作。

对照检查，主要在推进扶贫攻坚方面，对于所帮扶的贫困村，在如何激发贫困户的内生动力方面，抓得还不够细致深入，创新办法不多，帮助解决实际问题做得不够到位。

（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项。

对照检查，领导班子成员平时大部分精力用于营销和拓户上，没能抽出足够的时间和精力深入群众调查研究，一定程度上影响了决策水平的提高；且存在工作中创新意识不强、创新动力不足的问题，有时习惯凭经验处理问题、开展工作，没有探索出其他更高效的解决办法，造成工作推进缓慢、效果打折扣。

（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，落实意识形态工作要求，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义。

对照检查，班子成员平时主动与党员干部谈心谈话较少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及党员干部思想、生活的问题谈得较少。开展提醒谈话的效果不明显，对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够，且存在艰苦奋斗的思想有所淡化的问题，随着年龄的增加，日常工作和生活中艰苦奋斗的思想有所淡化，有时候在工作处于满负荷、快节奏的状态下，偶尔会有“歇一歇，缓一缓”的放松心态。

三、产生问题的原因剖析

对于以上存在的问题，经深刻剖析，主要原因如下：

（一）理论学习的深度还不够。XX支行领导班子对党的创新理论还缺乏深钻细研的学习精神，日常学习缺少系统性，没有经常学原文、读原著、悟原理，学习上缺少深度和广度，导致对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，且无法全面做到理论联系实际。

（二）党性修养有所忽视和放松。XX支行领导班子成员由于工作繁忙，有时会以事务工作代替政治和党性锻炼，以至自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，艰苦奋斗的意识也不象过去那么强了，在管理中纪律约束不够严格，对于一些违反组织纪律、工作纪律的行为，简单用批评代替了处罚，没有真正把已经建立的各项制度转化为推动工作的刚性约束。

（三）抓党建和党风廉政工作力度仍需加强。主要是班子成员持之以恒改进作风的劲头不足，面对实际情况与现实情况存在偏差而产生的种种矛盾时，往往过多归咎于客观原因，未能有效地发挥主观能动性因地制宜地提出具体有力的解决措施，党风的养成和磨炼还不够，创新思维的方法和手段还比较欠缺。

四、今后的努力方向和改进措施

一是持之以恒加强理论学习，指导中心工作。XX支行领导班子将坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富思想内涵和精神境界。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实用于武装头脑、指导实践、推动工作，并通过学习进一步提升能力素质，增强政治定力、思想定力和道德定力，切实做到学以益智、学以励志、学以立德、学以致用，让习近平新时代中国特色社会主义思想在我行落地生根、结出硕果。

二是持之以恒提高党性修养，锤炼良好作风。XX支行领导班子将进一步提高政治站位、坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩。坚持用党的创新理论武装头脑，带头提高党性修养，加强对家属和身边工作人员的教育和约束，坚决反对搞政治阴谋、团团伙伙、拉帮结派、圈子文化，认真贯彻民主集中制，维护班子团结统一。进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，加强党员干部的教育管理，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，积极健康的开展思想斗争，形成良好干事创业作风。

三是持之以恒保持清正廉洁，维护政治生态。XX支行领导班子将继续严格执行《廉洁自律准则》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》等党风廉政建设相关规定，坚持党要管党、从严治党，坚持把纪律和规矩挺在前面，落实“一岗双责”；扎实反“四风”转作风，说老实话、办老实事、做老实人，不断加强工作统筹、提高服务效率、发挥岗位职能；不断加强党性锻炼和作风养成，在名利和待遇上不计较、不攀比、不失衡，多动手、不伸手，扛得住艰苦、耐得住寂寞、抵得住诱惑；带头从自身做起，从点滴做起，不仅注意自身在八小时内外的工作作风和言行，而且时刻关注员工8小时内外的工作生活，全面排查员工行为动态，做好案防工作。

总之，XX支行党支部将以此次民主生活会为契机，全面加强党的建设，着力释放金融科技创新能量，提高经营效率，积极推动战略转型，为我行各项业务高质量发展作出新的更大贡献。